来中国任职后出差仍旧很多，因此经常需要乘坐飞机。飞机轮胎着陆的同时，各种开机，短信，QQ的声音便不绝于耳，其中不乏大声接打电话的人。当然在中国也是禁止在飞机舱门打开前开启电子设备的行为，然而前些日子乘机时周围的6个人中有4人在机门打开前已经在使用。这些人自己解释规则，通过自己的判断行动。没有人去提醒，对于这种大方和宽容实在无话可说。现状也逐渐开始习惯这种现象。

　在客户要求中的一部分，有现地干部/管理者的才人培养和员工的活性化。企业希望从追求自我发展，持有多种价值观的中国员工中采用并培训能够实现企业发展的战力型人才。然而，若这仅仅是公司单方面的想法将无法培育出这种力量。