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管理人才评估

概要
随着中国市场的急速成长,人才现地化的早起实现的需求也逐渐增加。另一方面,对于日本人来说,很难判断聘用为管理人才的适合度。日本能力协会咨询公司,以长年在中国的咨询经验为基础,为您提供客观的管理人才适合度的判断材料「J-assess(人才评估)」。日本人和中国人的评估人协作,以顾客期望的人才为标准实施评估,为贵公司的管理人才选拔和培养课题提供广泛的活动空间。
评估特征

特征

(1)日本人和中国人评估者联动
(2)日文·中文双语反馈
(3)基于日企特征的评估标准


 
「J-assess」的概要


实施项目



评估研修的概要

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