本研修では、管理者となった方が、マネジメントの重要性を理解し、将来のリーダーとなるべく、その管理者としてのマネジメント能力（知識とスキル）を身に付けることを目的とする。
座学、演習を通じて、下記の両面から強化していくことを目的としている。

• （1）業務マネジメント能力
• （2）人材マネジメント能力

その中で、自己の現状レベルを５つの能力からセルフチェックをし、ディスカッションを通じて、管理者としての自己の強み、弱みを認識し、今後の行動計画作成（自己改革宣言）につなげる。