培训期间
总计3天的集中培训+总计7天的实践培训
(第1次授课3天,第2次×2天 ,第三次×2天、第4次2天、第5次1天总结与报告)
8:00~17:00
对象职场
培训课题按4组设定(4职场左右)
对象者
管理、一线班组长
1组由5~6名成员构成
(1)学习现场改善所需要的分析手法
(2)学习并掌握损耗的假设、现状分析、目标设定、改善案研讨、改善实施的改善循环
(3)改善实施的结果通过现场的生产率提高来体现。
将改善前的工时(人数×时间)定量化为有价值的作业时间与各损耗项目的时间。
以此为基点,彻底排除损耗、以有价值的作业为中心,用较少的工时来生产。
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