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企画研修事業の職員募集条件
企画研修事業の職員募集条件
研修事業の事業部長候補
①将来の事業部長候補（即戦力）男性のみ年齢２８歳から３５歳未満の方日本語能力は、会話程度でもよい。能力あれば通訳を介しても可。
・研修事業企画の経験者優遇
・企業において事業企画など事業戦略などの立案経験者
・企業管理技術に対する知識が豊富な人材将来、企業管理に精通しセミナーコースの企画ができるように、惜しみない勉強ができる人材
・即戦力でかつ事業推進能力があれば、高級優遇
研修事業のスタッフ
②将来の事業部長候補（育成要員）男性・女性どちらでも可 年齢２８歳未満
・一流大学卒業。日本語の能力必要。２級以上で１年以内で、日本語でビジネス文書が作成できる能力を期待している。
・研修事業のマーケッティングから営業、研修企画、パンフレットの企画、メイルマガジンの企画、講師の接待と評価など研修企画マンとしてあらゆる 業務へ挑戦しながら業務のノウハウを作ってゆける人材。
・挑戦意欲ある若者。
・日系企業の文化が理解できる人材
研修事業の営業職員
③外周りの営業職：男性・女性どちらでも可 年齢 ３０歳未満（活躍しだいで幹部の可能性はある）
・大学卒、日本語能力必要、２級以上
・大上海地区、５００社から１０００社への営業訪問をおこない研修事業の説明（パンフレット）がで きる人材問い合わせなどの窓口業務
・ソフトウエア、研修などの類似の営業経験者優遇
・身なりがキチンとして外見でも好印象が与えられる人材
・営業職として笑顔が耐えない明るい人材
