中国のコンサルティング事業は、日本能率協会コンサルティングが日本で、約６０年余に蓄積してきたノウハウ、問題解決技術、調査技術などを持って、お客さんのニーズに合わせたオリジナルな改善・改革提案をし、お客さんと一体となって実施していくものです。

  改善・革新方向を提案するだけに留まることなく、実践・成果実現までのフォローまでを確実に行っています。この成果主義にこだわり続ける姿勢はJMACの最大の特色です。

　１９９８年上海に連絡事務所をつくり、２００６年７月より中国の法人化認可を取得いたしました。この期間に、約１０００社の事業所との接触をおこない、直接支援した会社も約３００社以上に登ります。日本能率協会コンサルティングが日本で蓄積してきたノウハウ、技術を中国にあったようにアレンジし着実に成果を出す事によってお客さまから、高い評価をいただいております。

　弊社のコンサルティング事業は、普通のサラリーマンの仕事内容と違って、上司から仕事、指示を受けて仕事するというより、基本としては、スキル、調査技術を身につけて、コンサルタントの個人の技量でお客さまのニーズを把握し、お客様にあった改善、改革の提案をし、トップを説得してからお客さまと一緒に成果を出すという仕事が基本スタイルになります。個人売り上げの過多が所得に反映していきます。中国の一般的なサラリーマン（管理職種）と比べても高い魅力ある所得は得られると思います。そのような業務を遂行する社員を我々は、プロコンサルタントと呼んでいます。

　プロコンサルタントは、先輩から様々な技術を習って実践して行くと共に、世間の先端管理技術を学び、自分の領域を拡大し、新しい領域を開拓することもコンサルタントの仕事です。常に勉強をし、自分自身に対して挑戦し続け、お客さまに認められる一人前のプロコンサルタントを目指してほしいと考えています。

　したがって、当然、普通のサラリーマンと違って、９時に会社に来て、１７時に帰り、土日は、休みというスタイルではありません。自分がお客様から仕事をいただき、それを請け負って、責任を持って、実施していくのですので、時間になって、仕事が終わるのではなく、今日の仕事は、今日中にやりじまい、必要ならば、土日を使って、仕事することも当然あります。したがって、ある程度は、個人の私生活を犠牲することを覚悟しなければならない事もないと言えないでしょう。不規則な就業形態に粘り強く耐えられる。その反面、プロとしていい仕事をし、お客さまから評価をいただく喜び、自己の成長の喜びは、他には変えられないことでもあります。その価値をどう認識し、自分を常に磨きながら、成長していくかにかかっている職業です。